經(jīng)濟學(xué)碩士；

美國GEC認證講師；

中國獵鷹式招聘理論創(chuàng )始人；

人力資源管理專(zhuān)家，勞動(dòng)法專(zhuān)家；

曾任捷和電機集團公司 人力資源總監；

聚成股份集團人力資源總監班 特聘講師；

中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )（CHRDA）注冊人力資源管理師課程特聘講師。

人力資源管理專(zhuān)家

國家高級人力資源管理師

西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)

清華大學(xué)工商管理碩士

北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導力中心《六維領(lǐng)導力》認證講師

曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業(yè)集團）人事主管

曾任：金威啤酒集團人力資源部總監

曾任：金威啤酒釀造有限公司人力資源部總監

人才發(fā)展與組織績(jì)效實(shí)戰教練

四川大學(xué)工商管理碩士MBA

國際注冊咨詢(xún)師CMC

高級人力資源師

正美集團-深圳正峰印刷、上海正偉印刷：總經(jīng)辦主任

深圳紅門(mén)機電設備有限公司：總經(jīng)理助理兼人力資源總監

★中山大學(xué)企管博士

★清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校特聘講師

★康師傅集團    首席管理顧問(wèn)（現任）

★Motorola     銷(xiāo)售管理顧問(wèn)（現任）

★中國民生銀行  咨詢(xún)顧問(wèn)（現任）

★百度          培訓顧問(wèn)（現任）

★國美電器      外部高級培訓顧問(wèn)（現任）

★國內多家學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )專(zhuān)項顧問(wèn)

實(shí)戰管理專(zhuān)家

《金牌獵手》品牌課程創(chuàng )始人

美國霍普金斯大學(xué)EMBA

曾擔任美國大亞灣核電站、高露潔、法國FCI、英國Volex等世界

知名企業(yè)的運營(yíng)總監、人力資源部總監等高層管理職位

與郎咸平、張召忠、李開(kāi)復等共同主持《蜀道論劍》大型論壇

清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、南昌大學(xué)等多所知名高校MBA客座教授

13年著(zhù)名跨國企業(yè)管理經(jīng)歷，14年專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)培訓師經(jīng)驗，每年培訓和演講時(shí)間在100場(chǎng)次以上，受訓人次已達10萬(wàn)以上

Ø  美國DDI授權認證領(lǐng)導力導師

Ø  英國TACK授權認證講師

Ø  歷任多家大型國營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)企業(yè)集團市場(chǎng)部經(jīng)理、培訓經(jīng)理、培訓總監、人事總監等職務(wù)。

Ø  十五年培訓與組織發(fā)展經(jīng)驗，在人才發(fā)展和組織發(fā)展方面，有自己獨到的見(jiàn)解和經(jīng)驗。

Ø  在工作期間主抓中高層領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)評定以及培養體系的建設，迅速組建團隊，帶領(lǐng)團隊建立了標準化的訓練體系，同時(shí)成立了企業(yè)的商學(xué)院，無(wú)論是公司內部員工還是代理商及其團隊，都有較完善的學(xué)習路徑，幫助公司實(shí)現了學(xué)習型組織的打造。

心理學(xué)碩士

MBTI國際認證講師

資深培訓及咨詢(xún)顧問(wèn)

第26屆世界大運會(huì )形象禮儀導師

曾任國內知名企業(yè)TCL人力資源經(jīng)理

世界500強企業(yè)施耐德電氣高級經(jīng)理

內訓超過(guò)500家企業(yè)，學(xué)員20000人以上

曾服務(wù)于世界500強(中糧集團)企業(yè)，原中糧集團人力資源高管，專(zhuān)業(yè)培訓師，內部培訓師導師，內部企業(yè)咨詢(xún)師；現為自由職業(yè)培訓師；多家管理咨詢(xún)公司培訓師，中國總裁網(wǎng)、中制在線(xiàn)專(zhuān)欄專(zhuān)家；著(zhù)名管理實(shí)戰專(zhuān)家與企業(yè)訓練專(zhuān)家；清華、北大、浙大、復旦等客座講師；

實(shí)踐專(zhuān)著(zhù)有《功力1：世界500強企業(yè)經(jīng)理人的管理》和《功力2：世界500強企業(yè)的人力資源實(shí)踐》、《功力3：世界500強企業(yè)的銷(xiāo)售管理》（待出）；

咨詢(xún)、輔導與訓練的主要客戶(hù)涉及國有控股或上市公司、外資合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)或上市公司近500家。

河北大學(xué) 中國古代文學(xué)| 碩士   

全國首屆勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師認證講師

全國高級人力資源管理師

資深通信管理專(zhuān)家

國內著(zhù)名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰專(zhuān)家

中國首屆“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師”師資班優(yōu)秀獎（勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì )保障部評），輔導過(guò)超過(guò)30000名學(xué)員的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法實(shí)操課程，南開(kāi)大學(xué)、深圳大學(xué)管理學(xué)院人力資源專(zhuān)業(yè)客座教授。

鄭裕況，男，1969年4月8日出生，黨員，學(xué)歷：研究生，學(xué)位：碩士，專(zhuān)業(yè)：工商管理，職稱(chēng)：講師，人力資源管理專(zhuān)家，溫州大學(xué)甌江學(xué)院經(jīng)濟管理分院大學(xué)生實(shí)踐和實(shí)習基地負責人，2011年龍灣區區長(cháng)質(zhì)量獎評委，2011年平陽(yáng)縣縣長(cháng)質(zhì)量獎評委，2012年平陽(yáng)縣縣長(cháng)質(zhì)量獎專(zhuān)家評委，2012年洞頭縣縣長(cháng)質(zhì)量獎專(zhuān)家評委，2012年溫州市服務(wù)名牌專(zhuān)家組專(zhuān)家。為溫州企業(yè)中高層管理人員培訓人數達2萬(wàn)多，講座的主要專(zhuān)題有：溫州企業(yè)發(fā)展戰略方向與創(chuàng )新、企業(yè)文化、人力資源管理、企業(yè)團隊建設、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及案例分析、創(chuàng )業(yè)理論及案例分析。

主要科研工作與主要研究方向：

家族企業(yè)與創(chuàng )業(yè)。論文《浙江家族企業(yè)接班人的選擇模式的研究》在國家一級核心刊物《經(jīng)濟管理》發(fā)表，并先后在美國、澳大利亞等十幾個(gè)國家轉載發(fā)表；論文《中國家族式企業(yè)的人力資源管理戰略的研究》在國家核心刊物《現代管理科學(xué)》發(fā)表，《溫州高校創(chuàng )業(yè)教育思路探討》在《合作經(jīng)濟與科技》刊物發(fā)表。主持溫州市科技局、溫州市社科聯(lián)課題分別為《在創(chuàng )業(yè)型社會(huì )背景下，溫州高校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育的新路徑探索》、《溫州企業(yè)家精神與企業(yè)文化關(guān)系的研究》，瑞安市科技局課題為《在創(chuàng )新視野下，溫州民營(yíng)企業(yè)內部大學(xué)生創(chuàng )業(yè)模式研究》。主持溫州大學(xué)校級教學(xué)課程改革課題建設《在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的零售企業(yè)管理》等。參與得到國家教育部社會(huì )自然科學(xué)基金資助的書(shū)名為《中國家族企業(yè)接班人的選擇》的編寫(xiě)。

榮獲榮譽(yù)有：

2011年榮獲2010-2011學(xué)年度溫州大學(xué)甌江學(xué)院優(yōu)秀教師，2010年榮獲2009-2010學(xué)年度溫州大學(xué)甌江學(xué)院就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，2010年榮獲（第四屆）全國商科院校技能大賽品牌策劃專(zhuān)業(yè)競賽總決賽中榮獲最佳指導師獎，2011年7月被評為2010-2011學(xué)年溫州大學(xué)甌江學(xué)院經(jīng)濟管理分院就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，論文《在構建創(chuàng )業(yè)型的溫州社會(huì )背景下，溫州高校創(chuàng )業(yè)教育新思路的探討》榮獲甌江學(xué)院2011年教育科學(xué)研究學(xué)術(shù)年會(huì )優(yōu)勝獎，論文《在構建創(chuàng )業(yè)型的溫州社會(huì )背景下，溫州高校創(chuàng )業(yè)教育新思路的探討》被評為第二十二屆溫州大學(xué)教育科研學(xué)術(shù)年會(huì )優(yōu)秀論文，論文《溫州大學(xué)甌江學(xué)院商科學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)思維與能力培養新思路的探討》作為溫州大學(xué)甌江學(xué)院創(chuàng )新團隊建設科研項目的優(yōu)秀論文入圍。

在溫州大學(xué)和溫州醫學(xué)院從事教學(xué)的主要課程有：

人力資源管理、管理經(jīng)濟學(xué)、微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、制度經(jīng)濟學(xué)、財政與金融、財務(wù)管理、高級財務(wù)管理、經(jīng)濟博弈論、管理學(xué)原理、企業(yè)文化、組織行為學(xué)、企業(yè)戰略管理、個(gè)人與團隊管理、現場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、客戶(hù)關(guān)系管理、國際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)實(shí)務(wù)、零售管理、項目運營(yíng)管理。

學(xué)習與工作簡(jiǎn)歷：

1993年7月畢業(yè)于浙江大學(xué)機械系機電一體化專(zhuān)業(yè)

1993年7月至2000年1月在溫州方正集團從事技術(shù)開(kāi)發(fā)工作

2000年3月至2002年7月在龍港職業(yè)高級中學(xué)從事教學(xué)工作

2002年9月至2006年7月在龍港興港高級中學(xué)從事政治學(xué)科的教學(xué)工作

2006年9月至2008年6月就讀于上海理工大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士

2008年3月---至今在溫州大學(xué)甌江學(xué)院經(jīng)濟管理分院從事教學(xué)科研工作

2012年8月---至今兼任溫州唐格科技有限公司總經(jīng)理

浙江工貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )副主任、經(jīng)濟學(xué)副教授、人力資源研究所所長(cháng)、企業(yè)一級人力資源管理師，主要研究領(lǐng)域為宏微觀(guān)經(jīng)濟學(xué)、工商企業(yè)管理和人力資源管理，著(zhù)有《溝通技巧》、《培訓與開(kāi)發(fā)》等教材，主要講授《經(jīng)濟學(xué)》、《工商管理》、《人力資源管理》等課程，為企業(yè)講授《企業(yè)管理者用人留人之道》、《管理者高效溝通技巧》、《企業(yè)發(fā)展戰略》、《企業(yè)文化與企業(yè)執行力》、《如何做好班組長(cháng)》、《企業(yè)高效激勵》、《職業(yè)生涯規劃與人力資源管理》等專(zhuān)題講座。

浙江省勞動(dòng)保障廳亞太人力資源開(kāi)發(fā)中心專(zhuān)職高級培訓師，溫州市瀚德職業(yè)培訓學(xué)校特聘講師。服務(wù)或培訓過(guò)的單位有：三九藥業(yè)、杭州鋼鐵集團公司、浙江中能控股、浙江銀橋旅業(yè)、浙江維爾科技、浙江富春紫光環(huán)保、華庭集團、中國國際航空浙江分公司、諾貝爾公司、杭州解百集團、中意合資杜拉公司、瑞安電力局、杭州大友實(shí)業(yè)等。