2014年7月16日，由溫州源大企業(yè)主辦、北京眾達樸信管理咨詢(xún)有限公司協(xié)辦的《2014年浙江·溫州鞋服行業(yè)人力資源管理論壇》在源大如期舉辦。論壇特邀眾達樸信高級合伙人，有著(zhù)近十年管理咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗，專(zhuān)注于組織與人力資源管理等領(lǐng)域研究的王伯巖老師為溫州鞋服行業(yè)人力資源總監們分享。
王老師首先闡述了鞋服行業(yè)人力資源發(fā)展現狀，人力資源發(fā)展趨勢，以及如何提升人力資源管理效能。還就HRD所關(guān)心的如何提高人力資源話(huà)語(yǔ)權提出了自己的見(jiàn)解：1、用數據說(shuō)話(huà)：人員配置（人員占比）2、錢(qián)如果激勵不了員工了，就得想其他方法 ：尊重、認可····3、人事費用率，薪酬效率，人均薪酬等。還提出了組織DNA的概念，具體由公司的決策、激勵機制、領(lǐng)導力、信息傳導 、組織架構組成。王老師還揭示未來(lái)人力資源管理組織模式將從事務(wù)處理型角色向專(zhuān)業(yè)服務(wù)型角色、戰略導向型角色轉變。
最后，王老師還和學(xué)員們互動(dòng)，對大家的疑惑逐一進(jìn)行了解答 。王老師的專(zhuān)業(yè)、系統的闡述與剖析讓學(xué)員們更加深刻理解各自所肩負的使命，更加認清人力資源未來(lái)的發(fā)展方向。
《2014年浙江·溫州汽車(chē)及汽配行業(yè)人力資源管理論壇》將于8月13日在瑞安君歐大酒店開(kāi)班，王伯巖老師將再次與大家見(jiàn)面，敬請期待！
下面小編為大家送上課程花絮：
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